人才觀
- 人才理念：與中電日晟共成長
- 擇才標準：積極進取、誠信盡責、德才兼備
- 優秀中電日(ri)晟人：誠信務實、盡職盡責、溝通理解、團結協作
中電日晟氛圍
中電日晟致力于不(bu)斷(duan)提高組織健康度(du)，“促進員工發展,成就員工夢(meng)想”是人力資源管理 最高目(mu)標。希望在中電(dian)日晟內營造務實(shi)、民(min)主、開(kai)放(fang)、快樂的健(jian)康(kang)氛圍。
文化活動
籃球、足球、羽毛球、網球、舞蹈、健身、電子競技等10余(yu)個業余(yu)協會，家庭趣味運動會，技能(neng)大(da)賽，福利旅游，Crazy Day，戶(hu)外拓展，專項(xiang)團隊建設費用。
成長
年工資總額的5%培(pei)(pei)訓(xun)投入 ，新(xin)員(yuan)工入職指(zhi)導(dao)/入職培(pei)(pei)訓(xun)計(ji)劃 ， 外(wai)部培(pei)(pei)訓(xun)、外(wai)聘培(pei)(pei)訓(xun)、內部培(pei)(pei)訓(xun)相結合的培(pei)(pei)訓(xun)方(fang)式(shi) ， 每周都(dou)有培(pei)(pei)訓(xun)可供(gong)選擇。
發展
提供內部(bu)輪崗(gang)/調崗(gang)機會(hui) ;公司高(gao)速(su)發展(zhan)(zhan),組織(zhi)快速(su)放大,提供充(chong)足發展(zhan)(zhan)空間;深化(hua)推行(xing)績(ji)效(xiao)管(guan)理，提供施展(zhan)(zhan)才華舞臺。